ЦЕНТР ПРАКТИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ

Влияние людей на бизнес. Формирование сильных управленческих команд.

Обучение
программы практического развития руководителей
Ассессмент
лидерских компетенций и влияния людей на результаты
Коучинг
формирование результативных команд и культуры деловых отношений

ЗНАЮ не равно ДЕЛАЮ

 

Наше создание работает таким образом, что когда мы что то поняли, в чем то разобрались, что то узнали, нам начинает кажется, что мы это уже делаем! 

В теории нет разницы между теорией и практикой, а на практике она есть.

Дело не в методиках

 

Сегодня существует сотни, тысячи красивых и работающих концепций управления изменениями, трансформации корпоративной культуры, ежедневного менеджмента, построению систем управления, мотивации. Сотни методик и форматов обучения руководителей: с менеджерами играют, проводят тренинги, делают коучинг, и т.п.

Основной вопрос заключается не в том, кто знает хорошо и выучил ту или иную методику, а в том, кто все это смог применить, внедрить на практике.

Обучение - НЕ цель!

 

Сегодня обучение стало само целью и не является средством. Чтобы обучение стало по настоящему полезным, и приводило к результату, оно должно быть связано с реальностью по настоящему. Чтобы в бизнесе были другие результаты, нужно по другому думать и действовать, нужно менять ежедневные привычки, которые формировались у руководителей годами.
Чтобы это изменить, нужна веская причина, повод. Нужна такая бизнес цель, до которой не возможно придти просто работая больше или сильнее. Для практического обучения нужны условия, ситуация при которой мы будем вынуждены научиться.