ЦЕНТР ПРАКТИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ

Влияние людей на бизнес. Формирование сильных управленческих команд.

Обучение
программы практического развития руководителей
Ассессмент
лидерских компетенций и влияния людей на результаты
Коучинг
формирование результативных команд и культуры деловых отношений

ЗНАЮ не равно ДЕЛАЮ

 

Наше сознание работает своеобразным образом. Когда мы что-то поняли, в чем-то разобрались, нам начинает казаться, что мы это теперь делаем! 

В теории нет разницы между теорией и практикой, а на практике она есть.

Дело не в методиках

 

Сегодня существуют сотни концепций про: управление изменениями, трансформацию корпоративной культуры, ежедневный менеджмент, построение систем управления персоналом и его мотивации. Также есть множество методик и форматов обучения руководителей: с менеджерами играют, проводят тренинги, делают коучинг, и т.п.

Основной вопрос заключается не в том, кто хорошо выучил и знает ту или иную методику, а в том, кто смог ее применить на практике.

Обучение - НЕ цель!

 

Обучение стало целью и перестало быть средством. Чтобы обучение стало по-настоящему полезным и приводило к результату, оно должно быть связано с реальностью. Чтобы в бизнесе были другие результаты, нужно по-другому думать и действовать. Нужно менять ежедневные привычки, которые формировались у руководителей годами.
Для таких изменений нужна веская причина, повод. Нужна такая бизнес цель, до которой не возможно придти просто работая больше или сильнее. Для практического обучения нужны условия, ситуация, при которой мы будем вынуждены научиться.